Previsión de Jubilaciones
Una previsión de jubilaciones en una institución pública es una herramienta valiosa para la gestión estratégica de recursos humanos, la planificación presupuestaria y la continuidad operativa.
- Gestión de Recursos Humanos: permite a la institución prepararse para las futuras vacantes y anticipar posibles procesos de selección, garantizando que haya personal disponible para cubrir esas posiciones una vez que se produzcan las jubilaciones.
- Planificación Presupuestaria: permite a la institución estimar los costes asociados con las jubilaciones. Esta información es esencial para garantizar que la institución pueda asignar los recursos financieros necesarios.
- Sucesión y Continuidad: permite identificar posibles sucesores para los empleados que se jubilen en roles de liderazgo o de especialización crítica.